Можно ли сократить рабочий день за счет обеденного времени

Можно ли сократить рабочий день за счет обеденного времени

Внесенным в Госдуму Правительством РФ законопроектом устанавливается, что хозяйствующий субъект может направить в федеральный антимонопольный орган внутренний акт или проект акта, формирующий систему соответствия, для установления его соответствия требованиям антимонопольного законодательства. Законопроект направлен на повышения денежного обеспечения для отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники и т. В частности вводится положение согласно которому заработная плата для работников отдельных социально значимых профессий, выполнивших норматив норму соответствующего вида нормирования труда, не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте РФ, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность. Законопроектом разработан по результатам анализа практики применения законодательства о специальной оценке условий труда, а также оказания государственной услуги "Формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда". Необходимость его принятия обусловлена тем, что в ряде случаев в нарушение требований законодательства отчеты во ФГИС СОУТ организациями, проводившими специальную оценку условий труда, по тем или иным причинам не передаются либо передаются в неполном объеме.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Добрый день. Текст статьи, дословно.

Можно ли перенести обед на конец дня

Время обеда он может использовать, так как ему хочется. Для этого пропишите в ПВТР, что можно и чего нельзя делать работнику на обеде с учетом вашей специфики. Если хотите, чтобы работники не обедали на рабочем месте, выполните несколько условий. Зафиксируйте запрет обедать на рабочем месте в документах организации, например в ПВТР образец ниже. Оборудуйте помещение, где они будут принимать пищу и отдыхать ч. Также можете прописать, что работник должен содержать в чистоте место работы, еду хранить в закрытом контейнере в холодильнике.

Спать за рабочим столом во время перерыва Формально работодатель не может запретить работнику спать во время обеда. Сотрудник освобожден от работы в это время, поэтому может пообедать, отдохнуть или даже поспать.

Для этого оборудуйте комнату отдыха, где работники смогут спать в перерыв, если у них есть такая физиологическая потребность. Такой позиции придерживаются суды и встают на сторону работников, которые обжалуют дисциплинарные взыскания за обеденный сон. Например, в апелляционном определении Кемеровского областного суда от 18 апреля г.

Работодатель утвердил в организации инструкцию по несению службы на посту, в которой запретил сотрудникам спать во время дежурства. Работник спал во время перерыва, но когда директор обнаружил это, то потребовал его уволить. Он указал, что работник во время обеда свободен от работы и имеет право отдыхать в перерыв. В отношении отдельных категорий закон прямо закрепляет право работника на перерыв для сна. Аналогичной позиции придерживаются и другие суды, например, Кировский районный суд г.

Так, сотрудникам, которые осуществляют управление воздушным движением, во время работы в ночную смену предоставляется один час дополнительного отдыха для сна в специально оборудованном помещении. Чтобы избежать нарушений дисциплины со стороны сотрудников и улучшить условия работы, предоставьте работникам дополнительные перерывы для сна, оборудуйте специальные комнаты для отдыха. Так, в Методических рекомендациях МР 2. Если работники обратились с просьбой сократить рабочий день, можете пойти им навстречу и уменьшить обеденный перерыв частично.

Например, режим работы у сотрудников с 9. Принимать пищу на рабочем месте Работник может обедать прямо на рабочем месте в том случае, когда работодатель не организовал помещение для приема пищи и отдыха. В этом случае вы не нарушите требование о минимальной продолжительности обеденного перерыва в 30 минут, которую установил Трудовой кодекс.

Федерального закона от N ФЗ Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Продолжительность ежедневной работы смены не может превышать:для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов;для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени :для сверхурочной работы статья 99 настоящего Кодекса ;если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня статья настоящего Кодекса.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Открываемся в 8 утра ,а закрываемся в ,что делать переработка 3 часа и она не оплачивается куда жаловаться. Мы работаем на предприятии, восьмичасовой рабочий день, два выходных, по необходимости могут вызвать в выходной день. Считается ли работа после Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Все это время я нахожусь на ногах и у горячих печей что вредит мне и моему ребенку. Нас хотят переводить на график, выпущен приказ генерального директора об этом, но мы не согласны. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Лично я имею право отказаться при наличии ребёнка дошкольного возраста? Он сам тоже работает в графике, день-ночь-два дня дома. Работаю в общеобразовательном бюджетном учреждении воспитателем. В помещении , где работаем, идёт ремонт, красят краской, обрабатывают химическим составом деревянные полы. У учителей ставка 18 часов в неделю если я вышла с декретного отпуска досрочно, то с 17 часами я могу получать пособие по уходу за ребёнком?

Работаю в школе уборщицей в пересмену на младших классах более 4 лет, 6-дневка ч. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год. Устроился на работу в пятерочку,оформили сразу официально,без испытательного срока.

Работаю 2 через 2 в магазине, магазин работает с 8 утра до Директор заставляет меня открывать и закрывать магазин. Сколько максимум я должна отработать часов в год, чтобы отказаться и просто не приходить на работу ввтри смены и меня не уволили бы. График работы разный 8 часов в промежутке с 8 до Законно ли если весь месяц у меня будут вечерние смены с13 до Рабочий день нам не сократили, у всех работниц головные боли и тошнота. Теперь на конец года специалист отдела труда и заработной платы мне говорит что у меня переработка 56часов и что я должен находясь на рабочей вахте вычесть 56часов в табеле учёта времени, но при этом работать и находиться на работе.

Но пришло письмо сверху, и нам сказали , что теперь каждая среда у нас рабочий день. Имеют ли право сделать каждую среду рабочей при графике два через два? Считается ли 17 часов в неделю при шестидневке не полноц нагруженностью?

С этого учебного года выходит на работу из декрета сотрудница, являющаяся родственницей моей начальницы, которая тоже имеет 3 детей, младшему из них 2,5 года , замужем, и ее ставят на мое место. Сегодня без всях предупреждений раздали всем согласие,где надо расписаться,что согласны на 3-х дневный рабочий график в соответствии со ст.

Работаю на крупном предприятии на 5-ти дневном графике,8-ми часовой рабочий день. Я нахожусь в отпуске по уходу за, и работаю на не полном рабочем дне. Многие сотрудники нашей организации помимо основного места работы на 1ставку устроены ещё на 0. Имеет ли право работодатель поставить меня работать во вторую смену? Меня спустя 5 месяцев просят переписать заявление на 8 часов. Я пишу своей сотруднице - Где гарантия что мне спустя три года, когда я выйду на роботу вновь поменяют график назад.

Я уходила в декрет с работы и имела должность бармена. Устроилась на работу в пятерочку,оформили сразу официально,без испытательного срока,про зарплату сказали,что подняли и ,что выходит тыс.

Я отработал за месяц , из 6 сотрудников, 4 были на больничных. Работаю врачом педиатром в бюджетном учреждении, меня хотят включить в график ночных дежурств. Когда в магазине полный штат ,работаем по 12 часов с гибким графиком. Может ли директор заставить работать полный рабочий день? Хочу перейти на дневную работу, так как не с кем оставлять несовершеннолетнего ребёнка. Одна девушка при недоборе сотрудников получила отпуск, нам поставили подработку 8 ч, вместо 11 ч.

И могут ли они запретить выходить на обед который длится 1,5 часа Может ли главный врач родильного дома значительно повысить нагрузку приема пациентов врачу ультразвуковой диагностики, прямо противореча закону МЗ РФ от г о нагрузках врачей лучевой диагностики и ультразвуковой диагностики. Меня поставили в смену день, ночь, отсыпной, выходной. И ещё и переработки ставит, не согласовывая со мной Доброго дня!

При составлении графика на месяц администрация уменьшает основной балланс рабочего времени за счет подработки - в результате образуется задолжность рабочего времени, которую приходится отрабатывать в другие месяца.

В декабре года умер его отец,с которым я была уже в разводе. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Договор выдали на руки как пологается,в течении 3 дней. То есть рабочий день по 15 часов,имеет ли права заставлять по столько часов работать в день? Работодатель утверждает, что могу работать только не более 30 часов в неделю.

Имею ли я право по закону с года работать до 60 лет Не могу работать в три смены, так как маленький ребенок необходимо водитт в школу и со школы. Старшая по смене мне постоянно вычитает рабочее время. Я работаю в магазине в ночную смену раскладчиком товаров. Как повлиять на дирекцию что б сократили рабочий деньздравствуйте. Согласно трудовому договору, я должна работать 40 часов в неделю, но иногородние подрядчики приезжают для проведения ремонтных работ и занимают и мой обеденный перерыв, и внерабочее время.

Что нам их будут их оплачивать, согласно отработанному времени. Я работаю по молодежной практике в налоговой, в договоре написано что мой рабочий день составляет 8 часов но я работаю 8 с половиной и при этом меня задерживают на работе до 8 или даже 9 часо. Скажите пожалуйста попыталась встать на учёт в центр занятости населения. А меня переводят на другой участок в старшую школу с графиком работы 6 дней сменами и После выхода из декрета ставят только 2 смену с 14 до 20 часов.

Но оплаты не будет за это, есть ли здесь нарушения договора, если я не согласна. Так как при этом необходимо много расходного материала, ношу тяжёлую сумку кг , часто приходится подниматься пешком на этажи. Могу ли я написать заявление на перенос рабочего времени с 8. Так как я работаю на 0,5 ставки, и забираю ребенка с садика, то не могу работать в более позднее время, поэтому прошу ставить мне смену с 9.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Обеденный перерыв

Это ограничение закреплено в ст. Трудовой кодекс РФ. Работодатель обязан вести учет времени , фактически отработанного каждым работником. Статья Продолжительность ежедневной работы смены.

Сократить обеденный перерыв по Трудовому Кодексу

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка ст.

Человек никуда не денется от своих физиологических особенностей, какую бы работу ни выполнял. Поэтому любому работнику требуется иногда передохнуть, отвлечься от работы, принять пищу. Разумеется, что если человек не поест ни разу за это время, его производительность труда значительно снизится. В статье разберемся, что такое обеденное время, входит ли оно в рабочее, и что можно делать в этот период. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Законом от Президент РФ В.

Можно ли сократить рабочий день за счет обеденного перерыва

Это личное время каждого работника, которым он может распоряжаться по собственному усмотрению. Так как обед является одним из видов отдыха, в это время сотрудник освобождается от любых трудовых обязанностей. Также он имеет право покидать офис и заниматься своими делами: посещать врача, назначать встречи, не касающиеся работы, -- но не захватывая при этом рабочие часы. Но бывает так, что начальство вводит запрет на покидание офиса во время перерыва.

Многим работники, в особенности тем, у кого есть маленькие дети, хочется уходить из офиса пораньше. Решение проблемы компании находят в переносе времени обеда на последний час рабочего дня. Напомню, Трудовой кодекс различает несколько видов перерывов в течение рабочего дня.

Сокращение рабочего дня за счет отказа от обеденного перерыва

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре. От того, в каком локальном акте установлен режим рабочего времени работника, зависит и порядок его изменения. Ответ: Согласно ст. При этом уменьшение времени обеда соответственно влечет за собой изменение времени окончания ежедневной работы на более раннее. Возможен и вариант, когда при 5-дневной рабочей неделе, сократив обеденное время с 1 часа до 45 минут, время окончания работы меняют, например, только в пятницу, но сразу на 1 час 15 минут. Изменить режим рабочего времени уже работающего сотрудника тоже можно. Для этого необходимо составить дополнительное соглашение к договору.

Можно ли перенести обед на конец дня

Если обеденный перерыв с до во сколько можно уйти на обед? Имеет ли право учитель на обеденный перерыв во время ЕГЭ? Имеет право на обед даже во время ЕГЭ, но нужно учитывать внутреннюю инструкцию, в первую очередь.

Если рабочий день начинается, например, в 8 утра, нужно все приготовления сделать Входит ли время на подготовку к работе и ее завершение в рабочее время? Как видим, в течение рабочего времени, начало и окончание которого Одним из таких перерывов является обеденный.

Что можно запретить работнику делать на обеде

Акция месяца 8 88 Еще, подскажите пожалуйста, можно ли уменьшить продолжительность рабочей смены 12 час при непрерывном производстве с вредными и опасными условиями труда, введением перерыва для отдыха и питания согласно ч. Возможности покидать рабочее место у сотрудников нет, так как работают по одному человеку. Места для приема пищи и отдыха оборудованы!!!

Прошу сократить обеденный перерыв

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Добрый день. Имеет ли право компания сокращать рабочий день за счет полного сокращения обеденного перерыва официально работать без обеда , если большинством сотрудников данное условие принимается? И как это должно быть документально оформлено? Вопрос простой.

Политическая целесообразность может способствовать введению в России, в частности, в Москве, а ещё точнее, в Государственной Думе сокращенную рабочую неделю — в пятницу завершать все дела к Именно такое предложение озвучил спикер Госдумы Вячеслав Володин: сократить пленарные заседания в пятый рабочий день недели.

Многим работники, в особенности тем, у кого есть маленькие дети, хочется уходить из офиса пораньше. Решение проблемы компании находят в переносе времени обеда на последний час рабочего дня. Напомню, Трудовой кодекс различает несколько видов перерывов в течение рабочего дня.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочий день – можно ли его сократить и что положено за переработки: «Открытый разговор» 03.03.2017
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агриппина

    Опа'

  2. Афиноген

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.

  3. Каролина

    Афтар маладец,

  4. Владлена

    Эта тема просто бесподобна :) , мне нравится )))

  5. Ферапонт

    К сожалению, ничем не могу помочь. Я думаю, Вы найдёте верное решение. Не отчаивайтесь.

  6. Борислав

    Я считаю, что Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  7. Кондратий

    Как можно с Вами связаться, дело в том, что я давно уже разрабатываю эту тему и очень приятно найти единомышленников.